Programas de qualificação ampliam presença de mulheres 30+ em setores como construção civil e gastronomia

Desafios à autonomia econômica de mulheres 30+

O mercado de trabalho brasileiro ainda impõe barreiras relevantes à reinserção produtiva de mulheres acima de 30 anos, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Dados do Ministério do Trabalho indicam que o emprego doméstico no país é formado majoritariamente por mulheres. Trata-se de uma atividade historicamente marcada por baixos rendimentos e altos níveis de informalidade, cenário que evidencia os desafios de acesso a oportunidades de qualificação e mobilidade profissional.

No campo do investimento social privado, o Censo GIFE 2024–2025 aponta que, apesar de o setor ter mobilizado R$ 5,8 bilhões em 2024, menos de um terço das organizações possui metas formais de equidade de gênero, evidenciando desafios na institucionalização dessa agenda.

Nesse contexto, um dado chama atenção: nos projetos de formação profissional do Instituto Cury, 98,3% das participantes são mulheres, em sua maioria acima de 30 anos e autodeclaradas negras.

Qualificação profissional como caminho para inclusão socioprodutiva

Essa atuação se materializa em três frentes principais de formação profissional.

Em São Paulo, o projeto Sabores do Coletivo, em parceria com o Gastronomia Periférica, forma mulheres na área de gastronomia para eventos e catering com foco em atendimento corporativo, ampliando oportunidades de geração de renda e empreendedorismo.

Para Marta Aparecida de Sá, formada pelo projeto Sabores do Coletivo, a experiência ampliou as possibilidades profissionais e a confiança em seu próprio trabalho.

"Hoje eu sou a Marta da Marta. Eu faço por mim, eu trabalho por mim, eu conquisto por mim. Empreender não é fácil, mas em meio às dificuldades é enxergar que existe uma possibilidade de dar certo", afirma.

Segundo Regiane Campos, gerente de eventos da Gastronomia Periférica, o curso busca ampliar a visão profissional das participantes para além de trabalhos pontuais.

"Muitas pessoas chegam pensando apenas em fazer um trabalho freelancer em eventos. Ao longo da formação elas percebem que podem ir além, aprendendo a organizar, gerir e administrar eventos e construindo uma trajetória profissional mais ampla", explica.

Também na capital paulista, outra frente de qualificação voltada à ampliação da presença feminina em setores estratégicos é o ConstruDivas. O projeto oferece formação técnica gratuita para mulheres na construção civil, com cursos de elétrica, hidráulica, assentamento de pisos e pintura, contribuindo para ampliar a presença feminina em um setor historicamente masculino.

Histórias que traduzem o impacto da formação

No Rio de Janeiro, o Ciclo ReFeito oferece formação em modelagem e costura para mulheres da região da Gamboa, com foco na ressignificação de resíduos têxteis e geração de renda por meio da economia circular.

Entre as participantes estão as irmãs Simeana Lopes da Silva, 48 anos, e Maria Antonia da Silva, 54, que migraram do Maranhão para o Rio de Janeiro em busca de oportunidades e encontraram na formação uma nova possibilidade profissional.

"Costurar significa para mim liberdade. É muito bom quando você consegue fazer uma peça e ver que ficou boa. Parece uma coisa pequena, mas para mim, que nunca tinha conseguido costurar nem uma linha reta, hoje foi uma grande realização.", afirma Maria Antonia.

Simeana, por sua vez, busca se aperfeiçoar na modelagem para todos os corpos e vê na costura uma possibilidade de ampliar sua autonomia econômica. "Para mim é a realização de um sonho. Eu sempre tive vontade de costurar.

Investimento social estruturado amplia oportunidades

De acordo com Luciana Kamimura, gerente executiva do Instituto Cury, a consistência dos resultados está associada à estrutura institucional do programa e à construção conjunta das iniciativas com organizações que atuam diretamente nos territórios.

"A formação profissional precisa ser contínua para gerar uma mudança consistente. Quando há previsibilidade de investimento e acompanhamento técnico, conseguimos fortalecer trajetórias e ampliar a autonomia econômica das participantes. Esse trabalho ganha ainda mais força quando é desenvolvido em diálogo com organizações da sociedade civil que conhecem profundamente os territórios."

A política permanente de destinação de 1% do lucro líquido da companhia ao investimento social garante previsibilidade financeira para a expansão das frentes de qualificação em 2026, permitindo que os projetos avancem de forma estruturada e sustentável.

Mais do que ações pontuais, a iniciativa busca consolidar um modelo de inclusão socioprodutiva baseado em qualificação profissional, mobilidade econômica e fortalecimento territorial.

Sobre o Instituto Cury

O Instituto Cury é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, fundada e mantida pela Cury Construtora, com personalidade jurídica e governança próprias. Atua nas Regiões Metropolitanas de São Paulo e do Rio de Janeiro com a missão de promover a mobilidade socioeconômica e contribuir para o desenvolvimento sustentável dos territórios onde está presente.

Com atuação orientada pela escuta ativa das comunidades e pelo diálogo com atores locais, o Instituto define de forma autônoma sua agenda estratégica e prioridades de investimento, direcionando recursos às demandas e potencialidades de cada território, em consonância com os princípios do investimento social privado. Sua estratégia está estruturada em dois eixos prioritários: Educação Profissional para Inclusão Socioprodutiva e Esporte para Mobilidade Social, promovendo geração de oportunidades e fortalecimento de capacidades para crianças, jovens e adultos.

O Instituto opera majoritariamente por meio de um modelo estruturado de grantmaking, realizando a seleção e o apoio técnico-financeiro a organizações da sociedade civil parceiras. Atualmente, o Instituto possui cinco projetos em andamento (entre eles iniciativas de formação profissional de mulheres para a construção civil, gastronomia sustentável, costura criativa e educação desportiva) e amplia sua atuação em 2026, aprofundando parcerias e expandindo sua agenda de desenvolvimento territorial.